NIEUWS

VACATURE

COLLEGA GEZOCHT! Zwemplezier, dat is waar het in het Bosbad in Emmeloord (Flevoland) om draait. Wekelijks komen jong en oud voor zwemles, aquasporten, baby- en kleuterzwemmen, therapiezwemmen, kinderfeestjes en vrij zwemmen. Binnen ons team zwemonderwijs zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: Zwemonderwijzer M/V Functie Als zwemonderwijzer geef je zelfstandig zwemlessen en begeleidt je groepslessen aquasport. Je houdt toezicht tijdens recreatieve openingsuren en zorgt voor de naleving van regels op het gebied van hygiëne en veiligheid in het zwembad. Samen met collega’s zorg je voor een goede sfeer en een representatieve uitstraling van het zwembad en de faciliteiten. Schoonmaken en opruimen horen uiteraard ook bij je werk. Je profiel Je bent in het bezit van een diploma Zwemonderwijzer, MBO Sport- en bewegen of Calo ( lo). Daarnaast heb je E.H.B.O.- , B.H.V- en A.E.D-papieren en/of ben je bereid deze diploma’s te halen. Wanneer je aanvullende opleidingen voor bepaalde doelgroepen hebt, is dat natuurlijk een pré. Werken in de avonduren en weekenden is voor jou geen probleem. Over ons Bosbad B.V. is exploitant van zwembad Bosbad. Het Bosbad heeft zowel binnen- als buitenbaden en een ruim voorzieningenniveau. Goed zwemonderwijs en sporten en recreëren in een schone en veilige omgeving vinden wij belangrijk. Wij laten ons dienstverlening daarom periodiek extern toetsen en zijn in het bezit van de Licentie Nationale Zwemdiploma’s en het Keurmerk Veilig & Schoon! Het Bosbad is een van de grootste recreatieve- en sportvoorzieningen in regio Flevoland. Jaarlijks komen 150.000 bezoekers naar het zwembad. In het Bosbad werken dertig mensen in 12 fte. Ons aanbod Wie bieden jou een functie van minimaal 12 uur in een dynamische werkomgeving. Samen met je collega zwemonderwijzers, toezichthouders en oproepkrachten zorg jij dat onze gasten fijn kunnen recreëren, goed leren zwemmen en vitaler worden. Daarnaast bieden wij een salaris conform CAO Zwembaden (salarisschaal 4 / 5, hoogte afhankelijk van functie, ervaring en opleiding) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Solliciteren Is deze baan jou op het lijf geschreven? Reageer dan snel en stuur je motivatie en CV naar syp.warners@bosbad.nl o.v.v. ‘Zwemonderwijzer’. Voldoe je (nog) niet (volledig)aan de eisen, maar ben je enthousiast en gemotiveerd, dan nodigen we je ook uit te solliciteren. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we je uiteraard om een Verklaring Omtrent Gedrag.

vacature horecamedewerker / horecahulpkracht

Bosbad BV zoekt een enthousiaste Horecamedewerker 16-24 uur Bosbad bv is exploitant van zwembad het Bosbad en van de horeca in de Bosbadhallen. Als horecamedewerker bij Bosbad bv ben je altijd in de weer om het onze bezoekers naar de zin te maken. In ons sportcafé in de Bosbadhal en in de (seizoens-) horeca van het zwembad voorzie je gasten voor, tijdens of na het sporten van een hapje en/of een drankje. Je werkt zorgvuldig, efficiënt en houdt het overzicht. Verder draag je uiteraard zorg voor een goede hygiëne en opgeruimde horeca. Ben jij: Pro-actief, enthousiast en gastvrij Stressbestendig en kun je het overzicht bewaren Een teamplayer en kun je zelfstandig werken In de avonduren en/of in de weekenden beschikbaar Iemand met ervaring in de horeca (is een pre) In het bezit van Sociale Hygiëne, EHBO, BHV (is een pre) Wij bieden: Dit is een baan in een mooie locatie, waar je continue omringd bent door mensen die een fijne tijd hebben. En jij helpt om dat plezier nog groter te maken met de juiste hapjes en drankjes. Zo'n baan kom je niet overal tegen, maar wel bij ons. Geen dag wordt hetzelfde, maar ze zijn leuk! Je salaris past bij de CAO Zwembaden. Klinkt dit alsof we het over jou hebben? Top! Niet wachten, maar vandaag nog reageren. We kunnen niet wachten je te leren kennen!   Denk je dat iemand anders in jouw netwerk heel goed bij deze vacature past? Tip hem of haar gerust. Je doet er ons en die persoon waarschijnlijk veel plezier mee! Ben jij geïnteresseerd? Stuur dan jouw C.V. + korte motivatie naar: Brigitte.schengenga@bosbad.nl Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Brigitte Schengenga op telefoonnummer 0527-69 77 77. Horecamedewerker (hulpkracht) 4-8 uur per week Bosbad bv is exploitant van zwembad het Bosbad en van de horeca in de Bosbadhallen. Als horecamedewerker bij Bosbad bv ben je altijd in de weer om het onze bezoekers naar de zin te maken. In ons sportcafé in de Bosbadhal en in de (seizoens-) horeca van het zwembad voorzie je gasten voor, tijdens of na het sporten van een hapje en/of een drankje. Je werkt zorgvuldig, efficiënt en houdt het overzicht. Verder draag je uiteraard zorg voor een goede hygiëne en opgeruimde horeca. Ben jij:Pro-actief, enthousiast en gastvrij Stressbestendig en kun je het overzicht bewaren Een teamplayer en kun je zelfstandig werken In de avonduren en/of in de weekenden beschikbaar Iemand met ervaring in de horeca (is een pre) In het bezit van Sociale Hygiëne, EHBO, BHV (is een pre)Wij bieden: Dit is een leuke (bij-)baan op een mooie locatie, waar je continue omringd bent door mensen die een fijne tijd hebben. En jij helpt om dat plezier nog groter te maken met de juiste hapjes en drankjes. Zo'n baan kom je niet overal tegen, maar wel bij ons. Geen dag wordt hetzelfde, maar ze zijn leuk! Je salaris past bij de CAO Zwembaden. Klinkt dit alsof we het over jou hebben? Top! Niet wachten, maar vandaag nog reageren. We kunnen niet wachten je te leren kennen!   Denk je dat iemand anders in jouw netwerk heel goed bij deze vacature past? Tip hem of haar gerust. Je doet er ons en die persoon waarschijnlijk veel plezier mee! Ben jij geïnteresseerd? Stuur dan jouw C.V. + korte motivatie voor naar: Brigitte.schengenga@bosbad.nl Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Brigitte Schengenga op telefoonnummer 0527-69 77 77.

vacature hulpkracht horeca

Horecamedewerker (hulpkracht) 4-8 uur per week Bosbad bv is exploitant van zwembad het Bosbad en van de horeca in de Bosbadhallen. Als horecamedewerker bij Bosbad bv ben je altijd in de weer om het onze bezoekers naar de zin te maken. In ons sportcafé in de Bosbadhal en in de (seizoens-) horeca van het zwembad voorzie je gasten voor, tijdens of na het sporten van een hapje en/of een drankje. Je werkt zorgvuldig, efficiënt en houdt het overzicht. Verder draag je uiteraard zorg voor een goede hygiëne en opgeruimde horeca. Ben jij: Pro-actief, enthousiast en gastvrij Stressbestendig en kun je het overzicht bewaren Een teamplayer en kun je zelfstandig werken In de avonduren en/of in de weekenden beschikbaar Iemand met ervaring in de horeca (is een pre) In het bezit van Sociale Hygiëne, EHBO, BHV (is een pre) Wij bieden: Dit is een leuke (bij-)baan op een mooie locatie, waar je continue omringd bent door mensen die een fijne tijd hebben. En jij helpt om dat plezier nog groter te maken met de juiste hapjes en drankjes. Zo'n baan kom je niet overal tegen, maar wel bij ons. Geen dag wordt hetzelfde, maar ze zijn leuk! Je salaris past bij de CAO Zwembaden. Klinkt dit alsof we het over jou hebben? Top! Niet wachten, maar vandaag nog reageren. We kunnen niet wachten je te leren kennen!   Denk je dat iemand anders in jouw netwerk heel goed bij deze vacature past? Tip hem of haar gerust. Je doet er ons en die persoon waarschijnlijk veel plezier mee! Ben jij geïnteresseerd? Stuur dan jouw C.V. + korte motivatie voor naar: Brigitte.schengenga@bosbad.nl Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Brigitte Schengenga op telefoonnummer 0527-69 77 77.

Radar: kwaliteit zwemlessen

Gisteravond werd in het televisieprogramma Radar aandacht besteed aan de kwaliteit van zwemlessen. Radar concludeert op basis van eigen onderzoek door middel van een enquête onder 5800 consumenten dat de kwaliteit van het zwemonderwijs onder de maat is door het ontbreken van wetgeving voor zwemonderwijs. Volgens de enquete vindt een kwart van de ondervraagden dat hun kind niet goed heeft leren zwemmen.   Als Bosbad hechten wij grote waarde aan de kwaliteit van onze lessen en onderschrijven het belang van nationale wet- of regelgeving voor de kwaliteit van zwemonderwijs. Daarom werken we volgens de Licentie Nationale Zwemdiploma’s van de Nationale Raad voor Zwemveiligheid. De NRZ is de organisatie in Nederland die als doel heeft de zwemveiligheid van de mensen in Nederland op een zo hoog mogelijk niveau te brengen. Deze ambitie is vastgelegd in de Nationale Norm Zwemveiligheid. Volgens de Nationale Norm Zwemveiligheid is een kind zelfredzaam, zwemvaardig en zwemveilig na het behalen van het A, B en C diploma. Aanbieders van zwemonderwijs die de Licentie Nationale Zwemdiploma’s hebben, werken met opgeleide en gediplomeerde zwemlesonderwijzers, met een standaard zwemlesprogramma en een examenregeling voor het Zwem-ABC en krijgen jaarlijks een onafhankelijke inspectie. Wij zijn als zwembad houder van de genoemde Licentie Nationale Zwemdiploma’s, waarmee de veiligheid en de kwaliteit van leren zwemmen geborgd zijn. De kwaliteitscriteria zijn o.a. de opleiding en screening van de zwemonderwijzer, werken volgens Gedragscode Zwembranche, werken met een zwemlesplan en het werken met een klachtenprocedure. Meer info op https://www.nrz-nl.nl/licentie-nationale-zwemdiplomas/

nieuwe coronamaatregelen

Nieuwe maatregelen; Coronatoegangsbewijs in alle binnensportlocaties Vanaf zaterdag 6 november gelden er nieuwe coronaregels. Helaas ook voor de sport, maar gelukkig mogen we nog wel blijven sporten. We moeten dan ook  met z’n allen zorgen dat we kunnen blijven sporten. We zetten de belangrijkste regels en wijzigingen voor je op een rijtje: Om het aantal besmettingen en ziekenhuisopnames te beteugelen heeft het demissionaire kabinet dinsdag een aantal maatregelen afgekondigd. Dit heeft tevens gevolgen voor de zwembranche. Het coronatoegangsbewijs gaat nu ook gelden voor alle binnen- en buitensportlocaties voor mensen vanaf 18 jaar. Vanaf 6 november mogen sporters en publiek alleen deze locaties betreden met een geldige QR-code en een geldige ID. De aangekondigde maatregelen zijn: 1.            Het coronatoegangsbewijs en een geldig identiteitsbewijs moeten vanaf zaterdag 6 november op meerdere plekken worden getoond. Naast openbare plekken, zoals OV en horeca (binnen/buiten), moet de coronapas ook worden getoond bij feesten en optredens, beurzen, congressen en culturele activiteiten (muziek, schilderen, zingen, dansen en toneel). 2.            Ook bij binnen of buiten sporten zal vanaf zaterdag 6 november het coronatoegangsbewijs en een geldig identiteitsbewijs verplicht getoond moeten worden. In de fitness/sportschool, bij sportlessen, bij het zwemmen, in sportkantines en op sportvelden. Dit geldt voor sporters en publiek en geldt voor iedereen van 18 jaar en ouder. 3.            De mondkapjesplicht komt wel terug maar alleen op de locaties waar een coronatoegangsbewijs niet verplicht is. In onze accommodaties hoeven door bezoekers en medewerkers dus geen mondkapjes te worden gedragen. 4.            Er wordt geadviseerd om de '1,5 meter afstand' te blijven hanteren, maar dit is niet verplicht. 5.            Publiek is toegestaan, ook bij wedstrijden, leszwemmen en diplomazwemmen. Hierbij geldt wel een coronatoegangsbewijs voor iedereen vanaf 18 jaar. Bij topsportcompetities is een coronatoegangsbewijs verplicht vanaf 13 jaar. 6.            Het tonen van een coronatoegangsbewijs geldt niet voor amateursport in de buitenlucht, waaronder zwemmen in buitenbaden. ZWEMLESSEN: Ondanks eerdere berichten in de media geldt (vooralsnog) ook voor de zwemlessen dat bezoekers een Coronatoegangsbewijs en een geldig ID moeten kunnen tonen.   Voor kinderen zijn er geen nieuwe coronamaatregelen, maar de ouders en begeleiders kunnen alleen met het coronatoegangsbewijs naar binnen. We proberen kinderen met ouders, die geen coronatoegangsbewijs hebben, zo goed mogelijk te ontvangen maar kunnen ze niet volledig begeleiden. We vragen ouders dan ook om mee te denken. Een aantal tips zijn: •             Vraag bijvoorbeeld of iemand anders mee kan naar de zwemles •             Vraag een ouder in de dezelfde lesgroep om te helpen. •             Kinderen kunnen e.v.t. thuis al hun zwemkleding aan doen